物流系统集成行业属于人力资本密集型行业，需要市场营销、技术、管理、研发、设备制造、售后服务等领域的各类人才；项目的实施人员更需要全面掌握项目管理、机械制造、控制系统的技术和知识，还要对物流系统的规划拥有丰富的经验，能对土建、消防、电控等进行综合全面的考虑。因此，公司在项目实施、研发和市场拓展过程中，对于高素质的技术人才依赖程度较高。
截至2011年6月末，公司共有技术人员82 人，占比52.23%。随着公司业务规模的不断提升，募集资金投资项目的陆续实施，公司对于高素质专业技术人才的需求越来越大。优秀的技术研发队伍为公司持续创新及核心技术领先提供了良好的基础，已成为公司凝聚核心竞争力的最重要资源之一，因此，稳定和继续扩大技术研发与设计人才队伍对公司的进一步发展十分重要。
虽然公司建立和完善了一整套严密的技术管理制度，与技术、研发与设计人员签署了《员工保密协议》，防止核心技术外泄，并采取了核心人员间接持股等激励措施，保证了技术研发与设计队伍的稳定，但如果发生技术泄密现象或技术研发与设计队伍整体流失，将会对公司的生产经营和持续发展带来不利影响。