大家好，这里是鲸尾码头，一个分享互联网人才行业的分析平台，从入驻头条以来得到了大家很多的回馈，也深知通过我们不断的去发布更多优质的文章供大家学习交流。今天我们说一下印度——全球第二个IT产业国。
印度是一个很奇葩的国度，我们国人对印度的认识无非就是从厕所，卫生巾（卫生巾是印度人发明的）去认识到，而且本身印度在1947年之前一直是英国的殖民地，所以印度有先天的英语交流环境，再加上我们平常用的阿拉伯数据123456789都是印度人发明的。像这些小知识我们国人也是了解得不少的，但是对于印度的产业结构小伙伴们可能还不是特别熟悉。印度的高科技人才可是非常多，印度的软件产业是仅次于美国的世界第二大IT产业国家，和中国比较的话，软件上我们还是相对较弱，不过我们硬件很厉害哦。
从统计图表可以看出来，普通程序员在印度国内薪资非常低，平均年薪不到5万元（人民币），前几年大热的移动开发薪资也不高，平均4万多元（人民币）每年。即使是目前全球大热的机器学习方面，印度国内机器学习工程师平均年薪也只有约合7.5万人民币每年，我们拿安卓工程师的薪资：41697元/年，我有一篇文章在专门写的关于程序员薪资的《全国最新各地程序员平均薪资数据，新一线郑州竟比不过二线宁波》这篇文章里显示，一个3-5年的安卓工程师的年薪是29万多。几乎是印度人的7倍还多。所以有这么大的利润空间，做为我们软件开发行业里的软件项目还觉得IT人力外派是小生意吗？
中国的人力外派排名前十的公司有：东软集团，文思海辉、软通动力、中软国际、柯莱特、中科软、博彦科技、浪潮、亚信科技、新致软件；而这些一线的前十人力外包公司整体涉足印度市场份额还不到10%，所以这对于我们很多国内中小型企业来讲是一个绝佳的机会。
印度的很多IT人才因为本土经济落后、购买力差而导致互联网市场发育不良，迫使相关印度企业以软件外包为主要业务，同时，国内外薪水的巨大差距，也导致大量人才流失海外。而目前随着中国的综合国力越来越强大，在国际上优越地位，将来这些印度人才都会大大利好我们国内的人才外包行业！返回搜狐，查看更多